为实现高质量发展，满足“一带一路”国外业务全能型人才的需求，瑞泰盖泽积极探索创新培训模式，于2021年3月-4月开展了“比学赶帮超”多种技能培训活动,掀起了技术骨干练兵新高潮。

　　本次培训为确保实效,首先研发中心根据水泥工艺关键图纸及位置制作模型来专项实操培训,同时结合各种工种的技术要点进行理论培训;其次开启了新的模式，采取关键岗位换位学习方式，即瓦工学木工，木工学瓦工，司机转型学打砖机，真正起到了“传帮带”的作用。培训时老师示范教学，学员们热情高涨，认真学习新技能，区域经理现场考核，考核成绩优秀，公司基地培训热火朝天,人人都争做全能型人才，为公司实现高质量发展贡献自己的一份力量。

　　通过此次培训，提高了员工的技术水平，培养了一批全能型技术人才，为公司拓展国外业务提供了人力资源保障，为确保公司完成年度目标任务奠定了人才基础。